Unternehmensnachfolge

Frauen schaffen Zukunft

Herausgeberinnen: Nadine Kammerlander, Claudia Rankers

Bis Ende 2026 stehen in Deutschland ca. 560.000 Unternehmensnachfolgen an. Nicht immer gelingen diese, weil die Vorstellungen der Übergebenden und Übernehmenden auseinander gehen. Umso wichtiger sind klare Ziele und eine gute Kommunikation.

Mit über 40 Best Practices sensibilisieren die Herausgeberinnen für die Herausforderungen im Nachfolgeprozess, zeigen Lösungen auf und motivieren sowohl die Abgebenden als auch die Übernehmenden, sich auf einen gestalterischen Prozess einzulassen.

Lesen Sie von Probezeiten und Probesterben, von Täuschungen und Enttäuschungen, davon wie frau sich in Männerdomänen erfolgreich aufstellen kann und was hilft, um einen optimierten Nachfolge- bzw. Verkaufsprozess durchzuführen.

Aus dem Inhalt :

Dos and Don’ts der Unternehmensnachfolge
Drei Thesen zum gesellschaftlichen Kontext der Nachfolge
Plötzlich Nachfolgerin
Alles auf Zukunft – Fünf Gedanken zur Unternehmensnachfolge für die nächste Generation
Entscheidend ist nicht die Entscheidung allein
Raum nehmen und geben: Wie Vertrauen und Flexibilität zu guten Nachfolgeentscheidungen führen können
Von der Auszubildenden zur geschäftsführenden Gesellschafterin
Wie kann die Nachfolge im Familienunternehmen unter Geschwistern funktionieren?
Nachfolge als Achterbahnfahrt
Nachfolge in der Unternehmerfamilie: Kein Selbstläufer

Unternehmensnachfolge, Frauen schaffen Zukunft. Band 3 der erfolgreichen Serie von Nadine Kammerlander und Claudia Rankers. Frankfurter Allgemeine Buch, September 2023

Seiten: 336
ISBN: 978-3-96251-172-2
Format: Hardcover

Leseprobe

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Ich freue mich sehr, neben diesen großartigen Frauen meinen Beitrag zu diesem Werk leisten zu dürfen. In “Die Nachfolge als Achterbahnfahrt” schreibe ich über mein persönliches Erleben in der Zeit der Nachfolge, meine Gefühle und Ängste und meinen Weg zu mir selbst. Nachfolge ist eben auch ein Booster für Persönlichkeitsenwicklung.